2月27日，甘肅工程咨詢集團組織召開2024年第一季度組織部長會議，集團公司黨委副書記王春燕出席并講話。集團公司黨委組織部（人力資源部）負責人主持會議。

會議傳達學習了習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要指示精神、習近平總書記在中央政治局第21次集體學習會上的重要講話精神、2024年全國組織部長會議精神，對2023年全省組織部長會議精神進行了再學習。結合工作實際，集體學習了《中國共產黨紀律處分條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《甘肅省貫徹落實<全國干部教育培訓規(guī)劃（2023—2027年）>的若干措施》《省屬國有企業(yè)領導人員管理規(guī)定》《省政府國資委關于健全省屬企業(yè)工資總額管理機制的通知》及《子公司組織人事部門主要負責人管理辦法（試行）》等相關業(yè)務制度。對集團公司近期組織工作進行了安排部署。

王春燕指出，2023年，集團公司各級組織部門始終圍繞大局、充分發(fā)揮職能作用，推動主題教育取得明顯成效；加強理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作取得了新進展，有效服務集團公司高質量發(fā)展。各級組織部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實好習近平總書記關于黨的建設重要思想，按照全國組織部長會議精神，集團公司黨委工作要求，不斷提高組織工作實效。

王春燕強調，一要學深悟透組織工作相關理論政策，做組織工作的行家里手。全力以赴抓好理論武裝，不斷增強規(guī)矩意識、紀律意識，在日常工作中真正把新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線落實到位。二要實施好選賢任能工程，著力打造高素質專業(yè)化干部隊伍。堅持黨管干部原則，完善干部“選、育、管、用”全鏈條機制，著力建設一支政治過硬、本領高強、堪當重任、作風優(yōu)良的高素質專業(yè)化干部隊伍。三要實施好人才賦能工程，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強勁的動力支撐。堅持黨管人才原則，做好人才引育留用工作。加快健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，評選推薦更多的優(yōu)秀人才進入省級領軍人才、優(yōu)秀專家隊伍。四要實施好強本固基工程，不斷夯實基層黨建工作基礎。把加強黨的組織體系建設作為長期任務來抓，從基礎建設、基層隊伍、基本保障抓起，實行項目化管理、清單化推進、目標化落實，全面實施基層黨建質量提升行動。推動黨建工作與生產經營工作深度融合。五要加強自身建設，自覺維護組織部門良好形象。在政治引領、能力擔當上做表率，牢記職責使命，全面落實落細“講政治、重公認、業(yè)務精、作風好”的要求，始終保持奮發(fā)進取、奮力拼搏、奮勇爭先的勁頭，在服務集團公司發(fā)展中展現新擔當新作為。

同時，會議就貫徹落實好《子公司組織人事部門主要負責人管理辦法（試行）》作出明確要求，以進一步加強集團公司組織人事干部隊伍建設，提高集團公司整體的組織工作水平。

集團公司黨委組織部（人力資源部）全體人員，各子公司組織人事部門負責人共20余人參加。

 (責任編輯：楊  虹)